- Управление отделом персонала (подбор и адаптация, КДП, отдел труда и зарплаты, охрана труда, административно-хозяйственная служба);
- Организация и контроль всех HR процессов (подбор, адаптация, развитие персонала);
- Организация и проведение переговоров, подготовка коммерческого предложения, заключение договоров;
- Сбор и предоставление полной и точной информации для аналитических отчетов.